Partenariat entre OneStream et Girls Who Code pour propulser les femmes dans la tech et la finance

Le partenariat entre OneStream et Girls Who Code marque une avancée dans la lutte contre les inégalités de genre dans les domaines de la technologie et de la finance. Cette collaboration stratégique vise à offrir aux jeunes femmes les compétences, les ressources et les opportunités nécessaires pour bâtir des carrières solides et influentes dans deux secteurs en pleine mutation : la tech et la finance.

Former les leaders de demain

Grâce à ce partenariat entre OneStream et Girls Who Code, plusieurs initiatives concrètes verront le jour afin d’accompagner les jeunes femmes dès le début de leur parcours. Les actions prévues couvrent la formation technique, le mentorat, l’expérience professionnelle et l’engagement communautaire.

Actions mises en place entre OneStream et Girls Who Code

• Formations pratiques : Des ateliers sponsorisés par OneStream permettront aux participantes de découvrir des outils de développement en entreprise, dont la plateforme no-code OneStream Genesis.

• Mentorat personnalisé : Les jeunes femmes bénéficieront de l’accompagnement de professionnelles du secteur pour les guider dans leurs choix de carrière.

• Réseau étendu : Les participantes auront accès au réseau Women in Finance de OneStream et à l’écosystème global de l’entreprise, incluant clients et partenaires.

• Stages professionnels : Les anciennes élèves de Girls Who Code pourront postuler à des stages chez OneStream afin d’acquérir une expérience concrète dans le monde de la finance et de la tech.

• Soutien local : Des clubs Girls Who Code seront soutenus dans les régions où OneStream est implantée, favorisant la création de communautés d’apprentissage locales.

• Mesure de l’impact : Un suivi régulier permettra d’évaluer l’évolution des compétences, la progression de carrière et la satisfaction des participantes.

Un constat préoccupant, des solutions concrètes

Les résultats d’une enquête récente de OneStream sur le “Finance Talent Crunch” révèlent l’importance de ce type de partenariat. En effet, malgré leur intérêt pour l’intelligence artificielle (IA), les femmes restent sous-représentées et sous-préparées dans ce domaine.

Quelques chiffres clés à retenir :

• Seules 12 % des étudiantes en finance pensent que l’IA jouera un rôle central dans leur carrière, contre 68 % des étudiants masculins.

• 65 % des femmes interrogées estiment avoir une expérience suffisante en IA, contre 93 % des hommes.

• Le mentorat joue un rôle déterminant : 26 % des jeunes femmes professionnelles en finance déclarent avoir été guidées par un mentor, contre 20 % des hommes.

• La culture d’entreprise reste un frein : 60 % des femmes exigent un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, contre 43 % des hommes.

Ces données montrent l’urgence de soutenir les jeunes femmes dès leur formation, en leur offrant des repères, des modèles et des opportunités.

Une cause soutenue par l’ensemble de l’entreprise

Ce partenariat entre OneStream et Girls Who Code va au-delà des actions pédagogiques : il s’inscrit dans une démarche globale de responsabilité sociétale. En 2025, Girls Who Code est la bénéficiaire officielle de la campagne de dons des employés de OneStream. Mieux encore, l’entreprise double chaque don effectué, jusqu’à 200 dollars par employé.

À propos des deux partenaires

OneStream est une plateforme cloud de gestion financière intégrée, utilisée par plus de 1 600 entreprises dans le monde, dont 17 % du Fortune 500. Grâce à l’intégration de l’IA, elle permet aux directions financières de piloter leur stratégie avec précision, en unifiant données financières et opérationnelles.

Girls Who Code, de son côté, est une organisation à but non lucratif fondée en 2012. Elle a formé plus de 760 000 jeunes filles à travers des programmes virtuels et en présentiel, avec pour mission de réduire l’écart de genre dans les métiers technologiques.

Ce partenariat entre OneStream et Girls Who Code démontre qu’un changement profond est possible lorsque entreprises et associations unissent leurs forces. En investissant dans la jeunesse, dans la diversité et dans l’avenir du travail, ce partenariat trace la voie vers un monde plus inclusif, plus innovant et plus équitable.

source : onestream.com/news