La gestion des ressources humaines devient un enjeu de plus en plus stratégique pour les directions financières. Face à des évolutions rapides des effectifs, des salaires et des besoins de recrutement, les entreprises cherchent aujourd’hui à disposer de données plus fiables pour anticiper leurs coûts. C’est dans cette dynamique que Cube annonce un partenariat avec BambooHR afin de rapprocher les données RH et la planification financière.
Grâce à cette collaboration, les données issues de BambooHR, telles que les effectifs, les salaires ou encore les évolutions de personnel, peuvent être intégrées directement dans Cube pour alimenter les modèles financiers. L’objectif est de permettre aux équipes finance de travailler avec des informations actualisées, sans dépendre d’exports manuels ou de fichiers intermédiaires.
Réduire l’écart entre données RH et décisions financières
Dans de nombreuses organisations, les coûts liés aux collaborateurs représentent l’un des principaux postes budgétaires. Pourtant, leur suivi reste souvent complexe : une nouvelle embauche, un départ ou une modification salariale peut rapidement rendre un modèle financier obsolète.
Avec cette intégration, Cube souhaite répondre à cette problématique en permettant aux équipes FP&A (Financial Planning & Analysis) de connecter automatiquement les données RH aux processus de budget, de forecast et d’analyse financière.
Les responsables financiers peuvent ainsi mieux suivre l’évolution de la masse salariale, simuler différents scénarios d’effectifs et prendre des décisions basées sur des données plus récentes.
Une approche plus connectée du pilotage financier
L’un des enjeux majeurs de cette collaboration est également la traçabilité des données. Cube permet aux utilisateurs de relier les chiffres utilisés dans les prévisions à leurs sources d’origine, afin de faciliter les analyses d’écarts et renforcer la confiance dans les modèles financiers.
L’intégration prévoit également la possibilité d’obtenir des réponses sur les données de personnel et les dépenses via des outils collaboratifs comme Slack ou Microsoft Teams, tout en conservant une logique de contrôle et d’audit.
Avec cette collaboration, BambooHR apporte son expertise dans la gestion des données collaborateurs, tandis que Cube transforme ces informations en leviers d’aide à la décision pour les équipes financières.
Ce partenariat marque une dynamique dans le domaine du FP&A : rapprocher les données opérationnelles des processus financiers pour construire des modèles plus dynamiques, plus précis et mieux adaptés aux évolutions des entreprises.
source : Cube
