Workday vient d’annoncer l’acquisition de Sana, une entreprise pionnière dans l’IA appliquée aux outils de connaissances et d’apprentissage. Cette opération, d’un montant d’environ 1,1 milliard de dollars, a pour ambition de transformer Workday en une vraie “porte d’entrée” du travail, où données, actions et apprentissage se rencontrent pour faciliter la vie des employés.
Un nouvel horizon pour le travail
Depuis sa création en 2016, Sana s’est fait remarquer pour ses solutions intuitives qui aident les employés à être plus productifs grâce à l’IA. Ses produits phares, Sana Learn et Sana Agents, sont déjà utilisés par plus d’un million d’utilisateurs à travers le monde.
Grâce à cette acquisition, Workday prévoit d’intégrer ces technologies directement dans sa plateforme. L’objectif ? Créer une expérience de travail proactive, personnalisée et intelligente, capable de guider les employés dans leurs tâches, d’anticiper leurs besoins et de simplifier les processus quotidiens.
Des agents intelligents pour alléger le quotidien
Avec Sana Agents, les utilisateurs pourront :
Rechercher rapidement des informations dans toutes les sources de données critiques de l’entreprise (Workday, Google Drive, SharePoint, Office365…).
Automatiser les tâches répétitives et exécuter des workflows complets.
Générer des documents, présentations et dashboards en se basant sur les connaissances internes.
Ces agents promettent un gain de temps spectaculaire : certaines entreprises ont déjà constaté jusqu’à 95 % de réduction du temps sur certaines tâches et une productivité multipliée par deux pour certaines opérations.
Apprentissage et développement boostés par l’IA
Avec Sana Learn, Workday entend transformer la formation et le développement des compétences. Cette plateforme IA permet de créer des cours, tutorats personnalisés et contenus d’apprentissage à grande échelle. Des entreprises du secteur automobile, fintech et industriel ont déjà observé :
Une augmentation de l’engagement dans la formation jusqu’à 275 %.
Une réduction du temps de création de cours de quatre mois à quatre jours.
Une génération de contenus passant de trois semaines à trois heures.
Ces capacités viendront compléter Workday Learning, offrant aux employés des parcours de formation hyper-personnalisés et permettant aux entreprises de développer rapidement les compétences clés de leurs équipes.
Une vision partagée
“L’équipe de Sana et son approche native IA s’alignent parfaitement avec notre vision de réinventer le futur du travail”, explique Gerrit Kazmaier, président de Workday. Pour Joel Hellermark, fondateur de Sana : “Nous sommes ravis d’apporter nos outils à 75 millions d’utilisateurs Workday et de contribuer à cette nouvelle ère de superintelligence pour le travail.”
source : newsroom.workday.com
